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Domingo Cardona para Revista SIC: «Somos una de las pocas empresas tecnológicas de soluciones integrales de ciberseguridad y confianza digital que cuenta con producto propio»

Somos portada en la Revista SIC. Domingo Cardona, CEO de Wise Security Global, habla en este medio sobre las posibilidades del blockchain aplicado a la ciberseguridad y la identidad digital, el rol de los CISO y sobre el “ADN Wiser”.
En esta extensa entrevista, ya disponible en el número 149 de SIC (a partir de la página 118), Domingo pone en valor la fuerte inversión de Wise en I+D y el desarrollo de tecnología propia como elementos diferenciadores de la compañía.

«En el área de I+D estamos centrados en dos de los productos que ya hemos desplegado en el mercado: Definitive ID ®, como solución de identidad digital descentralizada y auto soberana, y Bastet®, una aplicación para la automatización de todos los procesos involucrados en el descubrimiento, tratamiento y resolución de vulnerabilidades en sistemas de información».

En cuanto a la tecnología Blockchain y su relación con la ciberseguridad, Domingo Cardona explica su relevancia: «Aunque no nos vaya a proteger de las amenazas ransomware, la tecnología blockchain proporciona un avance relevante y contribuye a la mejora de la ciberseguridad y la confianza digital. Por ello lo hemos desplegado en el nuevo sistema de credenciales de nuestras soluciones».

«De hecho y haciendo referencia al marco normativo europeo, entendemos que en base al borrador de la próxima versión del eIDAS y en un escrutinio del panorama internacional en colaboración con Gartner, Europa va a dar una total trascendencia e impulso al uso de credenciales descentralizadas en Blockchain como método base y principal de identificación de usuarios entre todos los países miembros.  Así como de otorgar al usuario la total potestad de sus datos, de ahí el concepto de auto soberanía. Para este fin, es totalmente imprescindible que los usuarios cuenten con wallets propios como contenedor de estas credenciales. Y nuestra apuesta es que estos wallets estén ubicados en los dispositivos móviles de dichos usuarios».

«Creemos que el recorrido empieza en la empresa privada, quien puede lanzar sus iniciativas al respecto de manera mucho más ágil que la administración, pero sin duda el gran empuje al cambio de paradigma vendrá cuando la resolución de la normativa vea la luz y toda la administración tenga que adoptar el sistema en los años venideros».

Once a Wiser, always a Wiser

Otro de los grandes valores de Wise es su capacidad para crear y conservar un equipo altamente cualificado y motivado. Así lo explica Domingo Cardona en la entrevista para SIC: «Además de ofrecer salarios acordes, nuestras claves pasan por seleccionar a gente buena y buena gente, incluirla en el eje central de nuestra estrategia, dibujar y caminar con ella su plan de carrera, orientarla a objetivos y no a actividad, capacitarla de un modo continuo, efectivo y perceptible. Además de dotarla de una flexibilidad laboral altamente imaginativa y habilitarle un ecosistema de retos y oportunidades de desarrollo constantes donde inauguramos realidades nuevas cada día», apunta nuestro CEO. «Este es un gran elemento diferenciador de la compañía: nuestro ADN Wiser. Es una forma muy especial de compartir conjuntamente la pasión que todos los que formamos parte de Wise tenemos por la ciberseguridad y la ciberconfianza: Once a Wiser, always a Wiser».

Relación público privada en el sector de la ciberseguridad

Domingo explica también en su entrevista para la Revista SIC los retos de Wise Security Global sus alianzas, y su relación con el sector público, por ejemplo con entidades como el CCN-CERT; los nuevos retos de la ciberseguridad a raíz del teletrabajo, cómo combatir el ransomware y la necesidad de seguir concienciando y educando a la plantilla de una organización en materia de ciberseguridad.

Respecto a la actualidad de la ciberseguridad en el panorama público y privado, Domingo Cardona opina que muchos CISO asumen responsabilidades que no deberían encontrarse en el ámbito de su función, y esto es algo que se tiene que definir y consensuar en etapas tempranas junto a la dirección de la organización.

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